A la atención de: [Nombre director RRHH]

De: [Nombre de empleado, Departamento, DNI]

A [Fecha] en [Ciudad]

Estimado [Nombre director RRHH]:

Por la presente le comunico mi intención de acogerme a un periodo de excedencia de [tiempo de excendencia] cogiéndome al [articulo XX del estatuto de los trabajadores o al articulo XX del convenio colectivo al cual esta adscrito la empresa].

El periodo de inicio de la excedencia es desde el [día de inicio] hasta [día de finalización de la excedencia]. (las fechas se informan el día,mes y año)

Quedo a su posposición para aportarles cualquier documentación que fuera necesaria para el proceso.

Atentamente,

[Nombre de empleado]

D/Doña [nombre persona despedida]
[Puesto de la persona despedida]
Departamento.
En [ciudad] a [Fecha actual]

Muy Sr./Sra. mío

Se ha estado haciendo un seguimiento sobre su funciones y su rendimiento laboral durante [periodo de tiempo] y los informes e indicadores establecen que su rendimiento esta por debajo de lo que se esperaba de usted.

Por lo tanto en virtud del del articulo 54 del estatuto de los trabajadores y el articulo (nombre del articulo] del estatuto de los trabajadores en el cual se encuentra esta empresa acogida, establecen que su situación suponen un bajada del rendimiento voluntario. Por lo tanto en virtud de los artículos citados la empresa se acoge al derecho de extinguir su contrato por decisión del empresario y sancionarlo con despido que es efectivo desde la fecha de notificación de esta misiva.

Le informamos que se encuentra a su disposición en el departamento de recursos humanos el finiquito, que le corresponde legalmente, osea, las partes proporcionales de las pagas y demás conceptos abonados. Con este abono se da por finalizada la relación laboral que nos unía.

D. (Nombre de la persona que notifica el despido)

Recibí. D/Doña [nombre persona despedida]

Esta notificación se emite por duplicado y se sellan y firman ambas copias